3.1 We vervullen onze rol als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio actief in.

We vervullen onze rol als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio actief in. Voor meer informatie verwijzen we naar het Regionaal Arbeidsmarktbewerkingsplan en het Beslisdocument Regionaal Werkbedrijf.
We participeren actief bestuurlijk en ambtelijk in het Regionaal Werkbedrijf FactorWerk en de Strategische Board Stedendriehoek.

Toelichting

Wij zijn centrumgemeente in de arbeidsmarktregio en wij organiseerden en faciliteerden de samenwerking binnen het regionale werkbedrijf FactorWerk. Wethouder Sandmann vervult de voorzittersrol van het bestuurlijk overleg en het secretariaat wordt ook ambtelijk ingevuld vanuit Apeldoorn.

In 2018 startten we met het transparant maken van de klantprofielen van beschikbare en bemiddelbare werkzoekenden en de vraag van werkgevers. Ook gaven we in 2018 een vervolg aan het project ‘screening en matching van statushouders’ met als doel activering en arbeidstoeleiding van statushouders door Lucrato.

3.2 We benutten de in de arbeidsmarktregio opgebouwde infrastructuur optimaal voor de realisatie van de afgesproken taakstellingen.

We benutten de in de arbeidsmarktregio opgebouwde infrastructuur optimaal voor de realisatie van de afgesproken taakstellingen.
We plaatsen in samenwerking met de partners in FactorWerk inwoners op een baanafspraak bij werkgevers via het regionaal Werkbedrijf FactorWerk.
We bouwen aan zichtbaarheid voor de inwoners met een indicatie ‘Banenafspraak’ door het inrichten van de kandidaatverkenner voor werkgevers.

Toelichting

Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is het van belang dat onze arbeidsmarktregio snel kan anticiperen op de sterk groeiende vraag naar geschikt personeel. Een snellere match tussen vraag en aanbod is daarbij noodzakelijk.
De indicatieve taakstelling baanafspraken voor 2018 was voor alle werkgevers in Apeldoorn 593. In 2018 plaatsten we in Apeldoorn 668 inwoners op een baanafspraak waarvan de gemeente en het UWV er 52 plaatsten en Lucrato 616 via een detachering.

3.3 We genereren extra middelen via externe financiers, waarmee we meer inwoners kunnen activeren en begeleiden naar werk

We genereren extra middelen via externe financiers, waarmee we meer inwoners kunnen activeren en begeleiden naar werk.
De beschikbare financiële middelen worden ingezet om inwoners naar school en/of werk te activeren.

Toelichting

We kregen in 2018 ruim €115.000 extra van het Rijk naar aanleiding van het door ons ingediende plan Matchen op Werk en de daarin opgenomen ondersteuningsvragen. We plaatsten met deze middelen inwoners op baanafspraken in de regio en daarmee droegen we onder andere bij aan het resultaat zoals onder 3.2 is verwoord.

FactorWerk is het Regionale Werkbedrijf van de arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord-Veluwe, waarin werkgevers, werknemers en gemeenten gezamenlijk afspraken maken over het realiseren van extra banen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder mensen met een arbeidsbeperking. Voor de jaren 2014 t/m 2017 is het Regionale Werkbedrijf ondersteund op basis van een rijkssubsidie. In de loop van 2017 zal duidelijk worden of voor de periode vanaf 2018 middelen vanuit het Rijk beschikbaar blijven. Indien dit niet het geval is, dan zal Apeldoorn als centrumgemeente het initiatief nemen om met de partners te bezien hoe de samenwerking kan worden gecontinueerd. Wij hebben in afwachting hiervan vanaf 2018 een pm post opgenomen.
Als centrumgemeente heeft Apeldoorn een belangrijke rol in het regionale werkbedrijf. Samen met de sociale partners, het UWV en de andere dertien gemeenten in onze arbeidsmarktregio bepaalt de gemeente hoe vraag en aanbod in de regio op de meest doeltreffende wijze bij elkaar gebracht worden.
Dat vraagt veel van Apeldoorn als centrumgemeente: op basis van arbeidsmarktanalyse wordt jaarlijks een gezamenlijke werkagenda ontwikkeld en moet alle betrokken partijen om een bijdrage aan de uitvoering worden gevraagd.
Het doel van de Participatiewet is om meer mensen aan het werk te helpen, ook mensen met een arbeidsbeperking. Voor wie (nog) niet kan werken is participatie naar vermogen aan de orde. Wij zetten in op een inclusieve arbeidsmarkt, waarin plek is voor iedereen. We zien in onze arbeidsmarktregio zowel in de private als de publieke sector een grote bereidheid bij werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven op werk. Dat is niet alleen ingegeven door het sociaal willen ondernemen, maar ook omdat men ervaart dat deze mensen van toegevoegde waarde zijn voor de onderneming.
Het belangrijkste doel van het Regionaal Werkbedrijf FactorWerk is het realiseren van de baanafspraken, zoals vastgelegd in het Sociaal Akkoord. Voor de arbeidsmarktregio Stedendriehoek/Noord Veluwe houdt dit in dat in de periode tot 2017 510 plekken in de marktsector (inclusief zorg) worden gecreëerd en 340 extra plekken bij de overheid. Dit aantal wordt uitgebreid tot een totaal van 5.020 baanafspraken in 2026, waarvan (indicatief) 1.675 voor inwoners van de gemeente Apeldoorn.

we verwijzen voor een toelichting op deze nieuwe ontwikkeling naar de toelichtingen bij de prestaties 3.1, 3.2 en 3.3.

Apeldoorn heeft veel arbeidsplaatsen in verhouding tot vergelijkbare gemeenten en het Nederlandse gemiddelde. In 2016 nam de werkgelegenheid in Apeldoorn sterker af dan landelijk. Hierdoor profiteerde Apeldoorn in dat jaar minder van de economische opleving. Vanaf 2017 nam het aantal banen zowel in Apeldoorn als ook in vergelijkbare gemeenten weer toe.